先日、第一子が誕生しました！
私は「育児休暇を取って子育てをしたい」、「一番可愛い時期を逃したくない！」という思いがあったので育児休暇を取ることを決意。
パパも育休を取る時代になりましたもんね。
しかし、現実はそう甘くない、、
結局、私は２週間休暇をとりましたが、育休ではなく
代休や結婚休暇を消化することにしました。
以下に理由や２週間の育児のためにとった休暇の感想を書いていきます！
なぜ国の設定する育休を取らなかったか？
理由は簡単。給料が減るからです。
会社の事務に相談したところ、給料が40%減ってしまうと話されました。
「え？ 給料減るの？ 困るじゃん 子供が生まれるのに」これが私の感想です。
皆さんはどうでしょうか？ 40%って結構でかいですよね。
少子化を克服したフランスではもう少し優遇されていると本で読んだことがあります。
なので私は国の設定する育休ではなく、会社の代休（休日出勤の）や特別休暇を使うことにしました。
これだと給料は減りません。
いや〜 なかなか男性が育休を取るのも簡単ではないなと思いました。
育児をして賢くなって戻ってくるのだから、給料を減らさなくてもいいですよね
なんか残念でした。
育児のための２週間休暇の感想は？
結論から言うと「最高でした」
寝れない、大変、疲れる、などありますが
赤ちゃんはかわいいです笑
いつもは夜中に起きるのは愚痴しか出てきませんが、我が子のためなら喜んで起きれます。
おむつを変えたり、寝かせたり、ミルクをあげたり、沐浴をしたり
やることは沢山あるので、妻と分担しながら頑張っています！
大変ですが、楽しくやっています😊
育休明けに仕事と両立できるかどうか不安ですが、、、笑
育休取得を迷っているパパへ！
多分、今までは女性が育児をやることが多かったともいますが、育児は１人でやるには大変すぎることが身をもってわかりました。
奥さんが出産後２週間以内に「産後うつ」になる確率が高いと聞いたことがありますが、ホルモンバランスの崩れの他に、これほどの育児を１人でやるとかなり負担がかかると思います。
育休を取るかどうか迷っている男性には是非、育休でもいいし、有給でもいいので育児をする休暇をとったらいいのかなと思います！
仕事から離れることになりますが、育児に関わることはそれ以上の価値があります！
新しくパパになる予定の方は早めに会社に相談してみてはいかかでしょうか？
寝れない日々が続きますが、コーヒーとエネジードリンクで乗り切ってください笑
最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！
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